Sonderkündigungsrecht bei Beitragserhöhung

Bei der Kündigung von Krankenversicherungsverträgen müssen Sie sich an bestimmte vertraglich geregelte Vereinbarungen halten. Diese werden in der allgemeinen Anwendung durch das Gesetz bestimmt. Daher brauchen Sie sich nicht an das vom Gesetz abweichende Vereinbarungen zu halten.

Sie sind dabei mit Ihrem Vertrag nicht an eine Mindestlaufzeit gebunden und können zum Ende des jeweiligen Versicherungsjahres (in der Regel das Kalenderjahr) kündigen.  Die Kündigungsfrist beträgt immer drei Monate, als Ausnahme gilt jedoch, wenn Ihr Vertrag unter auf ein Jahr befristet ist, dann beträgt die Kündigungsfrist einen Monat. Nach einer Kündigung Ihres privaten Krankenversicherers können Sie nicht in die gesetzliche Krankenkasse zurück wechseln, es sei denn,

Sie beginnen eine versicherungspflichtige Beschäftigung. Nach der Kündigung der Privatversicherung bleibt Ihnen, bis auf wenige Ausnahmen, durch Sie oder den Versicherer die Neuversicherung bei einem anderen Anbieter. Ein außerordentliches Kündigungsrecht kann Ihr Versicherer nur in einem begrenzten Umfang wahrnehmen. Dabei muss er eine vorsätzliche oder grob fahrlässige Verletzung von Obliegenheiten nachweisen können. Ihnen steht neben dem ordentlichen gleichfalls ein außerordentliches Kündigungsrecht zur Beendigung eines Vertrages zur Verfügung.

Die Versicherer erhöhen meist zum Ende eines Versicherungsjahres (1. Januar) die Beitragsprämien. Häufig erfolgt das bei einigen Versicherungsunternehmen meist im Rahmen einer Beitragsanpassung.

In unregelmäßigen Abständen können sich die Beiträge erhöhen, deshalb müssen Sie innerhalb eines Monats nach Zugang der Beitragserhöhung, hier greift nun das Sonderkündigungsrecht,
der Beitragserhöhung widersprechen und sofort die Kündigung aussprechen.

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